2016年二级建造师《建筑工程》模拟习题及答案9

概要：背景材料：张某向李某发出要约，李某如期收到。根据上述背景，按照《合同法》的规定，作答题。下列选项中，会使要约失效的情形包括。李某打电话给张某拒绝该要约李某发出承诺前张某通知李某撤销该要约张某依法撤回要约承诺期限届满，李某未作承诺李某对要约的内容作出实质性变更当李某承诺时对要约的内容作了非实质性变更，则下列表述中正确的是。如果张某及时反对，则该承诺无效如果张某及时反对，则该承诺有效如果张某及时反对，则该承诺为新要约如果张某未及时反对，则该承诺有效如果张某未及时反对，则该承诺无效背景材料：甲是乙公司职员，因为揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，甲不服起诉。根据上述背景，作答题。乙公司作为被告收到了人民法院送达的应诉通知书，并附有举证通知书。关于举证时限，说法错误的有。举证时限必须由人民法院指定乙公司可以在举证期限届满前提出反诉乙公司在举证时限内未提交证据材料即败诉乙公司不得提延长举证期限的要求乙公司逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证下列关于举证的说法中正确的有。甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任甲对解雇的

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　　背景材料：

　　张某向李某发出要约，李某如期收到。

　　根据上述背景，按照《合同法》的规定，作答题。

　　下列选项中，会使要约失效的情形包括。

　　李某打电话给张某拒绝该要约

　　李某发出承诺前张某通知李某撤销该要约

　　张某依法撤回要约

　　承诺期限届满，李某未作承诺

　　李某对要约的内容作出实质性变更

　　当李某承诺时对要约的内容作了非实质性变更，则下列表述中正确的是。

　　如果张某及时反对，则该承诺无效

　　如果张某及时反对，则该承诺有效

　　如果张某及时反对，则该承诺为新要约

　　如果张某未及时反对，则该承诺有效

　　如果张某未及时反对，则该承诺无效

　　背景材料：

　　甲是乙公司职员，因为揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，甲不服起诉。

　　根据上述背景，作答题。

　　乙公司作为被告收到了人民法院送达的应诉通知书，并附有举证通知书。关于举证时限，说法错误的有。

　　举证时限必须由人民法院指定

　　乙公司可以在举证期限届满前提出反诉

　　乙公司在举证时限内未提交证据材料即败诉

　　乙公司不得提延长举证期限的要求

　　乙公司逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证

　　下列关于举证的说法中正确的有。

　　甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任

　　乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任

　　甲对解雇的原因负举证责任

　　乙公司对解雇的原因负举证责任

　　甲、乙共同对解雇的原因负举证责任

　　答案

　　一、 单项选择题

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　二、 多项选择题

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