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2016年安全工程师《安全生产事故案例分析》习题(二)

[10-22 18:15:47]   来源:http://www.67jzw.com  案例分析   阅读:8562

概要:2010年注册安全工程师考试时间:9月4、5日 2009年全国注册安全工程师考试成绩查询已经陆续开始,www.67jzw.com为广大考生搜集整理了09年安全工程师考试各地成绩查询情况,敬请广大考生留意。 最新消息请关注: 案例:某镇鞭炮厂违章生产,冒险作业,导致黑火药与塑料袋磨擦形成高温发生爆炸,造成死亡5人,重伤3人,直接经济损失8.9万余元的严重后果。 某年3月,叶某某就任该厂厂长后,只讲经济效益,忽视安全生产,一个90多人的鞭炮厂,竟然没有一名安全生产管理人员,安全工作处于无人过问的状况。1988年4月中旬,叶聘请两名无证作业人员为本厂生产“快引”鞭炮,签订了承包合同,此后,对安全生产更是撒手不管。5月下旬,县安全办和公安局联合检查时发现:该厂出产的鞭炮氯酸钾含量高达50%;每次和药达20公斤,超过规定标准6倍多;无证技术人员指导作业,各种工序无操作规程,制引车间没有与其他工序分开;氯酸钾仓库未单独设立;库内存放大量纸张、鞭炮等方面的事故隐患。检查组通知叶某某停产整顿,落实安全措施。但叶对此置若罔闻,继续违章生产,冒险作

2016年安全工程师《安全生产事故案例分析》习题(二),标签:试题,真题下载,http://www.67jzw.com

  2010年注册安全工程师考试时间:9月4、5日

    2009年全国注册安全工程师考试成绩查询已经陆续开始,www.67jzw.com为广大考生搜集整理了09年安全工程师考试各地成绩查询情况,敬请广大考生留意。

    最新消息请关注:

     

    案例:某镇鞭炮厂违章生产,冒险作业,导致黑火药与塑料袋磨擦形成高温发生爆炸,造成死亡5人,重伤3人,直接经济损失8.9万余元的严重后果。

    某年3月,叶某某就任该厂厂长后,只讲经济效益,忽视安全生产,一个90多人的鞭炮厂,竟然没有一名安全生产管理人员,安全工作处于无人过问的状况。1988年4月中旬,叶聘请两名无证作业人员为本厂生产“快引”鞭炮,签订了承包合同,此后,对安全生产更是撒手不管。5月下旬,县安全办和公安局联合检查时发现:该厂出产的鞭炮氯酸钾含量高达50%;每次和药达20公斤,超过规定标准6倍多;无证技术人员指导作业,各种工序无操作规程,制引车间没有与其他工序分开;氯酸钾仓库未单独设立;库内存放大量纸张、鞭炮等方面的事故隐患。检查组通知叶某某停产整顿,落实安全措施。但叶对此置若罔闻,继续违章生产,冒险作业。6月6日,县安全办再次通知该厂停产整顿,叶某某仍拒不执行。1988年9月5日16时许,制作黑火药的工人潘某某和向某某在制引车间,违章用瓦钵将小瓷缸中的黑火药掏出装进塑料袋中,因磨擦形成高温,导致黑火药爆炸。

根据以上情形回答下列问题,1-4题为多选题,有两个或两个以上的正确答案,错选、少选均不得分。

1.生产企业应当对黑火药、烟火药、引火线的保管采取必要的安全技术措施,建立购买、领用、销售登记制度,防止黑火药、烟火药、引火线丢失。黑火药、烟火药、引火线丢失的,企业应当立即向当地( )报告。

A.政府机关

B.安全生产监督管理部门

C.消防部门

D.公安部门

E.主管部门

2.民用爆破器材、烟花爆竹生产企业应当具备的安全管理制度和操作规程有:( )。

A.安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全检查制度、安全技术措施审批制度

B.事故隐患整改制度、安全设施设备管理制度、从业人员安全教育培训制度、动火作业管理制度、安全投入保障制度、重大危险源检测监控和安全评估制度、防护用品(具)管理制度

C.职业卫生管理制度

D.符合有关规程要求的安全操作规程

E.环境保护管理制度

3.《安全生产法》第八十一条规定:“生产经营的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为导致发生生产安全事故,( )”。

A.构成犯罪的,可以经济赔偿抵消刑事责任

B.构成犯罪的,可以不追究刑事责任

C.构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任

D.尚不够刑事处罚的,给予行政处分

E.尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款

4.《安全生产法》第八十二条规定:“生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处2万元以下的罚款。( )

A.未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B.危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C.生产经营单位未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

E.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

标准答案:BD,ABCD,CE,ABCDE

   案例:

 某煤矿为独眼井多头生产,某日,该矿地面11千瓦局扇停风,约2小时后机电人员买来一台5.5千瓦的局扇并安装好,恢复了通风。16名T人下井后,测量瓦斯浓度为5.5%.矿工小王上井找矿长,说:“井下瓦斯太高,是不是等一等再下井。”矿长说:“你们先凑合着干一班,我马上派人再去买风机。”小王说:“这事人命关天,怎么能凑合呢,我可不敢下去。”矿长说:“你是领导还是我是领导,听我的,先下去干活,要不就扣你这个月的奖金。”小王只好下井T作。5小时后,井下发生瓦斯爆炸事故,包括小王在内的16名矿工全部遇难,直接经济损失85万元。

问题

分析造成此次事故的原因。

参考答案

这是一起强令从业人员冒险作业引发的特大生产安全事故。

《安全生产法》第四十六条规定:“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”

当前,一些生产经营单位的负责人安全生产意识淡薄,或者片面追求经济效益,见利忘义,置从业人员生死于不顾,在不具备安全生产条件的情况下,强令从业人员冒险作业,这种现象并不在少数。

本案中,由于11千瓦的局扇被更换为5.5千瓦的局扇后,送风能力不够,不能有效排放瓦斯,造成井下瓦斯严重超限,但该矿矿长赚钱心切,急于出煤,不顾工人的建议,明知井下瓦斯严重超限,达到爆炸浓度,还强令工人冒险作业。同时,当工人向矿长提出“等一等再下井”的建议时,矿长非但不接受建议,还威胁要扣发奖金。这是一种严重的违法行为,应当依法承担相应的法律责任。

    案例:

要换焊条时手触焊钳口,遭电击

1.事故经过

某船厂有一位年轻的女电焊工正在船舱内焊接,因舱内温度高加之通风不良,身上大量出汗将工作服和皮手套湿透。在更换焊条时触及焊钳口因痉挛后仰跌倒,焊钳落在颈部未能摆脱,造成电击。事故发生后经抢救无效而死亡。

2.主要原因分析

(1)焊机的空载电压较高超过了安全电压。

(2)船舱内温度高,焊工大量出汗,人体电阻降低,触电危险性增大。

(3)触电后未能及时发现,电流通过人体的持续时间较长,使心脏、肺部等重要器官受到严重破坏,抢救无效。

3.主要预防措施

舱内工作时要设监护人,随时注意焊工动态,遇到危险征兆时,立即拉闸进行抢救。

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